Är det så för er, eller är det något som är i obalans?

En genomlysning av ert företag ur ett energimässigt perspektiv kan ge er de svar som ekonomiska analyser, sårbarhetsanalyser, SWOT-analyser, riskanalyser, managementutredningar inte ger.

Självklart ger energiläsningen också förslag på lösningar och alternativa vägar ni kan gå.

Det är en av delarna som framkommer i den energimässiga genomlysningen, har ni hjärtat med er? 

Genomlysning av ert företag

Affärsmässigt och energimässigt, Divine business

… detta skapar tydlighet i strategier och planer, så att företaget utvecklas på det mest fördelaktiga sättet, utifrån era förutsättningar. Då medarbetarna är en så viktig del, behöver de också vara sitt bästa jag för att ni ska kunna växa. Vi arbetar även med personalgrupper och individer, leder förändringsprocesser, så att ni har den bästa arbetsplatsen för att ni ska nå era mål.  

Så här går det till 

Ulrika tittar på företagets energi. Det visar sig för henne som en skiss av företaget, dess ledning och de anställda. Helheter, detaljer, samband och också se vad som hindrar från att vara i flow.

En genomlysning innehåller ofta följande delar

• Struktur, form och energiflöde – hur företagets energimässiga plattform ser ut utifrån den affärsmässiga strukturen och hur stark energin är och hur den flödar i företaget och på sin marknad.
• Vision och mål – hur tydliga och väl kända är visionen och målen. Känns missionen i energin? Agerar ledningen och medarbetarna enligt missionen?
• Ledningen – drar ledningen åt samma håll, ”andas” de visionen, är deras agenda företagets, hur kan de samarbeta ännu bättre, frigöra ännu mer kreativitet och kraft?
• Organisationen, roller – hindrar eller skapar organisationen flöde, vissa företag har så många roller att det blir krångligt i hur informationen ska flöda. Hur kan det blir enklare och mer flöde? Samarbetet mellan strategisk och operativ nivå, hur fungerar det?
• Medarbetarna/teamen – de är kraften i företaget. De behöver må bra, trivas, ”leva” företagets vision, vara engagerade och känna att det är meningsfullt. Är era medarbetare på rätt plats? Tyvärr säger en analys som Poolia har gjort att ca 50% är på fel plats. Det stämmer väl med Gallup undersökning om hur svenskarna tycker om att jobba, som säger att 86% är på jobbet för att de måste. 
• Processer – är det flödande processer eller tar något för mycket tid
• Konkurrens – hur ser er konkurrenssituation ut, era marknader, vad kan ni lära av andra?
• Marknadsföring – får ni effekt av er marknadsföring, når ni ut? 
• Tillsammans – är det fördelaktigt för er att samarbeta med andra och i så fall vilka?
• Tillval – vad vill ni ha svar på? Vad behöver ni lösa? Vad gör ont? Vad är kritiskt? Hur når ni framgång? Vilken väg ska ni välja i er utveckling? Ni väljer och jag läser energin. 

Ett exempel

Expansionen med den nya produkten kanske inte sker som ni önskar, medarbetarnas sjuktal skjuter i höjden, eller situationen som är med Covid gör att allt stannar av. En energiläsning av företaget, ger svaren på eventuella obalanser, hur ert företag växer på mest ”effortless” sätt, hur ledningen samarbetar, hur teamen fungerar, om ni har era medarbetares drivkrafter med er, har ni hjärtat med er och mycket mer. Ni sätter fokus på vad energiläsningen ska omfatta.  

Resultat

Analysen levereras i en rapport och muntlig presentation med möjlighet att köpa tillägg för vidare utveckling av valt område, coachning/Divine mentoring av ledare och medarbetare, höja energin på arbetsplatsen eller föreläsningar.

Pris enligt offert.